Outbound preview

Outdoor Base Management Training (Outbound) merupakan suatu bentuk kegiatan di alam terbuka yang berguna untuk mengembangkan kemampuan di bidang manajemen dan pengembangan diri (personal development) yang disimulasikan melalui permainan – permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri, berpikir kreatif, rasa kebersamaan dan saling percaya.

  Manfaat dan tujuan dari penyelanggaraan outbound kami sebagai berikut :
•    Meningkatkan self confidence, self motivation dan interpersonal skill
•    Mampu melihat kekuatan dan kelemahan diri
•    Menumbuhkan sikap – sikap positif
•    Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dalam memimpin
•    Meningkatkan kemampuan bekerja sama dengan rekan kerja
•    Membangun rasa percaya pada orang lain
•    Menghargai perbedaan
•    Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala
•    Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan sukses tim
•    Melihat kesulitan sebagai sesuatu yang menantang berani dan mengambil resiko

 Alur Kegiatan Kegiatan Outbound :

a.    Pre Course (Pengkondisian Peserta)

Merupakan sebuah masa pengkondisian bagi para peserta terhadap suatu proses pelatihan. Pre - course biasanya diberikan sebelum penyelenggaraan kegiatan dilakukan, dengan tujuan :
•    Untuk membangun komitmen peserta terhadap kemungkinan meninggalkan rutinitas keseharian yang jauh lebih nyaman. Peserta akan dijelaskan bahwa memasuki suasana pelatihan bukanlah hanya sekedar berekreasi, meski unsur fun akan mewarnai setiap kegiatan yang tersaji.
•    Untuk membangun komitmen agar selalu berpikir positif dan bersedia untuk melakukan yang terbaik.

b.    Ice Breaking (Memberikan Suasana Gembira )

Merupakan kegiatan diawal rangkaian program dengan menggunakan beberapa permainan ringan sebagai alat untuk memecah kebekuan diantara sesama peserta dalam kelompok barunya. Kegiatan ini bertujuan sebagai :
•         Proses dalam menciptakan suasana psikologis yang menyenangkan dan menghilangkan batasan-batasan diri seperti rasa canggung, belum siap atau malu.
•       Untuk memberikan gambaran sederhana pada peserta tentang bentuk pelatihan yang akan dihadapi peserta dimana kegiatan tersebut akan dipenuhi dengan tahap-tahap tantangan namun dikemas oleh kegembiraan.
•       Proses dalam menciptakan komitmen baru atau memperkuat komitmen yang sudah ada

c.    Trust Games (Penumbuh Kepercayaan)

Merupakan tahap awal pembentukan sebuah kelompok yang baru, sebelum memulai petualangan bersama. Hal ini diberikan dengan tujuan untuk :
•    Mengembangkan rasa percaya diri
•    Mengembangkan sikap saling percaya antar anggota tim.
•    Menemukan esensi kerjasama sebuah kelompok, dan
•    Membangun komitmen saling percaya dalam kelompok.

d.    Initiative Activities

Kegiatan ini merupakan tema payung dari serangkaian kegiatan yang akan disajikan bagi kelompok peserta, dimana pembentukan sebuah tim membutuhkan sebuah proses yang unik yang dapat digali melalui beragam kegiatan  yang bertujuan untuk :
•    Mengembangkan interaksi dan daya inisiatif kelompok terhadap pemecahan masalah.
•    Proses menghadapi konflik didalam kelompok.
•    Memunculkan sikap partisipasi aktif dalam kelompok.
•    Memunculkan sikap kepemimpinan dan merangsang komunikasi efektif dalam kelompok.

e.    Low & High Impact Activities

Kegiatan khusus ini tidak selalu disajikan bagi setiap program kegiatan yang kami miliki. Aktifitas ini memiliki dampak yang luar biasa, namun tidak demikian halnya bila disajikan dalam program pendek ; sehingga penting bagi kami, selaku penyelenggara kegiatan, untuk mengetahui sasaran kegiatan yang ingin dicapai sebelum  menyajikan kegiatan ini sebagai alat pencapaian tujuan. Secara umum, kegiatan ini bertujuan untuk :
•       Memberikan kesempatan kepada para peserta untuk bertindak / berpikir keluar dari batasan – batasan diri (cara pandang terhadap diri sendiri).
•       Memberikan pengalaman dalam mengatasi kekawatiran berhubungan dengan situasi yang belum terbiasa.
•       Merangsang kemampuan dalam mengambil keputusan dengan memperhitungkan SWOT (Strenght, Weakness, Opportunity, Treathment).

f.    De-Briefing

Aktifitas ini merupakan proses belajar para peserta bersama kelompok dengan dipandu oleh fasilitator pendamping kelompok.
Dalam kegiatan ini akan nampak dinamika kelompok secara utuh setelah serangkaian aktifitas berupa permainan selesai. Kegiatan ini bertujuan untuk :
•    Merangsang dan memunculkan proses komunikasi efektif dalam kelompok.
•    Merangsang kepekaan peserta akan pentingnya proses evaluasi dalam suatu tim kerja yang baik.
•    Menggugah kesadaran akan cara kerja efektif dalam kelompok.
•    Memberikan gambaran utuh atas serangkaian kegiatan yang telah dilalui oleh peserta agar mereka dapat merancang sebuah rencana yang lebih matang pada kegiatan berikutnya.
•    Membuatkan building komitmen untuk diri sendiri, perusahaan dan

g.    Course Reporting

Memberikan laporan umum penyelenggaraan kegiatan bagi perusahaan / lembaga / Institusi yang berkepentingan sebagai gambaran kondisi kegiatan. Tujuan penyusunan laporan ini adalah sebagai bentuk komitmen kami terhadap jasa layanan yang kami berikan agar kami dapat terus mengembangkan program kegiatan yang kami sajikan bagi kebutuhan para pengguna jasa perusahaan kami. ( sesuai dengan permintaan )

h.    Safety First

Keamanan dan keselamatan pada tahap kegiatan adalah prioritas utama bagi kami. Fasilitor-fasilitator kami yang berpengalaman akan senantiasa memastikan keamanan dan keselamatan anda sekalipun kegiatan yang anda lakukan tampak menantang dan mengandung resiko, sehingga anda tak perlu ragu melakukannya. Ikuti dengan seksama setiap detail petunjuk yang diarahkan oleh fasilitator kami